Notre vision : tradition et transparence 

Nous sommes l'héritage d'années de recherche et de développement d'un seul produit : les chaussettes. A première vue, un vêtement banal et oublié. Mais à première vue, les chaussettes sont la clé de notre santé et de nos activités quotidiennes. C'est pourquoi nous suivons la vision de Jacob Rohner et offrons à nos clients le meilleur produit possible et développons constamment de nouvelles technologies.

À l'heure où les ressources deviennent de plus en plus précieuses, il est essentiel pour nous d'optimiser notre impact environnemental et social. Pour y parvenir, nous adoptons une approche holistique et ancrons notre vision sur trois piliers importants :

• Slow Fashion : pour nous, il est important de concevoir des produits qui ont un long cycle de vie. En effet, nous ne croyons pas à la fast fashion et à son renouvellement annuel des lignes de produits. Pour nous, il est important que les nouveaux produits complètent nos collections actuelles, qu'ils soient intemporels et qu'ils offrent une valeur ajoutée. Contrairement à l'opinion selon laquelle la croissance ne peut être atteinte qu'en multipliant les produits, nous sommes convaincus que la croissance passe aussi par l'amélioration des produits existants. Une focalisation supplémentaire sur les besoins réels de nos clients nous permet également de progresser. La transparence de nos produits d'origine animale est également décisive. C'est pourquoi nous nous engageons à n'utiliser que de la laine provenant de stocks contrôlés. Vous trouverez de plus amples informations sur l'approvisionnement en matières premières ici.

• Une production transparente : notre objectif est de fabriquer des produits proches de nos marchés. Nous fabriquons 95% de tous nos produits en Europe, dans notre propre usine de production. Cela nous permet de contrôler entièrement la qualité et l'approvisionnement et de garantir une chaîne d'approvisionnement transparente qui se reflète dans chaque produit. En outre, nous croyons au concept de réduction de l'impact plutôt qu'à celui de compensation. Pour nous, il est plus important de minimiser l'impact à la source que de le compenser par la suite. C'est pourquoi nous fabriquons nos produits avec soin et avec le moins d'impact possible.

Néanmoins, nous compensons les impacts inévitables tels que les émissions de CO2 de nos fournisseurs de services de transport maritime par des programmes de compensation du CO2. Cette certification pour les envois nationaux et internationaux est divulguée sur notre site web afin de montrer une chaîne d'approvisionnement transparente. Nos clients bénéficient d'une chaîne d'approvisionnement sans CO2 : de la production à votre porte. Nous travaillons actuellement sur une solution encore meilleure, que nous prévoyons de présenter en 2022.

L'optimisation de la chaîne d'approvisionnement est un objectif important. Aujourd'hui déjà, tous nos processus de production, nos produits et nos livraisons sont exempts de plastique d'emballage - des emballages supplémentaires ne sont utilisés que si nos clients le demandent explicitement. Nous sommes convaincus que l'excès de plastique peut être évité grâce à une planification minutieuse des ressources.

Nos cartons de production sont réutilisés plusieurs fois entre le centre de production et le centre logistique. Nous recyclons également plus de 2000 kg d'emballages de palettes et 7000 kg de carton/papier et promouvons la culture du recyclage dans notre entreprise.

Vous pouvez consulter nos rapports sur le recyclage ici : 

• L'engagement social : L'engagement social a toujours été au centre des préoccupations de notre entreprise. Alors que Jacob Rohner a fondé la première crèche pour les employés en Suisse, nous poursuivons la tradition de l'engagement social et le basons sur deux axes clairs :
  • Notre culture interne : nous payons des salaires égaux, quel que soit le sexe des employés. Dans un souci de transparence, nous publions chaque année l'analyse officielle de l'écart de rémunération. Vous pouvez le consulter ici. En outre, une solide formation de base est importante pour nous et nous sommes fiers de pouvoir accompagner chaque année 2 apprentis dans leur début de carrière. Grâce à notre programme de formation, nous fournissons les outils nécessaires pour entrer dans le secteur de la logistique et du TC.
  • Notre engagement social envers les organisations caritatives : Nous avons lancé un programme de don de chaussettes en 2019, car nous avons constaté que les chaussettes sont l'un des produits les plus demandés dans les refuges pour sans-abri. En effet, les chaussettes sont un produit d'hygiène qui ne peut être réutilisé et doit être acheté neuf. Pour aider les personnes dans le besoin, nous avons décidé de mettre en place notre bourse aux chaussettes. Pour chaque chaussette que vous achetez dans notre boutique en ligne, nous mettons une chaussette dans notre réserve de dons. Les organisations caritatives peuvent ensuite demander des chaussettes de cette réserve pour leurs abris. Pour éviter les déchets textiles, nous essayons toujours de trouver les chaussettes les plus appropriées pour vous.

Code de conduite

La gestion d'entreprise socialement responsable fait partie des principes fondamentaux de notre commerce d'entreprise. Toutes les décisions de l'entreprise doivent tenir compte des conséquences économiques, sociales et écologiques et trouver un juste équilibre entre les intérêts en jeu. Notre entreprise pratique une concurrence loyale et rejette toute forme de corruption, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin. Nous nous efforçons d'accroître en permanence la transparence au sein de notre chaîne d'approvisionnement. Dans le document suivant, vous trouverez le Code de conduite signé (basé sur le Code de conduite de Swiss Textiles).

Vous pouvez consulter notre Code of Conduct (code de conduite) ici.